人力资源和劳动关系
第412节物质滥用

有效:1/23/89
最后修改:
负责办公室:人力资源部

适用于:所有人员.

政策声明:

CQ9电子游戏网址董事会认识到药物滥用是一个复杂的问题,不容易仅靠个人努力解决,可能需要专业的帮助和/或治疗. 因此,每一所大学和全系统服务应指定一名个人来协助寻求药物滥用问题的员工. 各大学应采取必要措施,确保所有查询和转介的机密性. 应定期通知所有员工药物滥用问题的可获得帮助. 各大学还应向员工提供有关药物滥用的信息资料.

有药物滥用问题的教员和工作人员被鼓励利用可用的诊断, 推荐, 咨询, 和预防服务. 然而, 雇员在使用这些服务时,不会获得特别优待和/或豁免适用于工作表现要求的标准人事惯例. 大学不会为因滥用药物而影响判断力的员工的不当行为辩解.

拥有, 使用, 制造或销售联邦规定的非法药物, 状态, 和当地法规在任何时候都是禁止在大学的财产. 已知拥有, 使用, 制造或分销非法药物会受到公共执法制裁及大学纪律处分. 在大学内使用酒精饮料应符合国家法律和大学规定和程序. 违反这些法律, 规章和程序可能导致纪律处分和, 在适用情况下, 刑事诉讼.

程序:

该大学根据1991年《cq9电子游戏网站》,对安全敏感岗位的雇员进行酒精和药物测试.

相关文件:

505政策学生滥用药物
无毒品学校法案
CQ9电子游戏网址药物和酒精测试政策