人力资源和劳动关系
第405条员工调动

有效:1/23/89
最后修改:11/16/98
负责办公室:人力资源部

政策声明:

一个大学系统机构或单位的雇员接受另一个大学机构或单位的职位,如在此期间没有中断服务,将被视为已转往新单位. 员工调动时,原用人单位或单位累计未休的假期由原用人单位或单位负责. 累计未用病假由新单位或单位负责.