人力资源和劳动关系
第404条人事任命

有效:12/4/74
最后修改:11/16/98
负责办公室:人力资源部

政策声明:

董事会委派校长对人事行动的最终责任, 但董事会保留给自己和/或委托给财相的除外. 每一位新受聘人都应收到书面资料,列出聘用条款. 每名员工应接受由员工主管每年的书面评估,并在员工的个人档案中保留一份副本.

相关文件:

政策310 -租住权
404年政策.3 -预约
政策711 -指定主席和教授职位

受薪雇员使用津贴及额外补偿的程序(pdf 198kb)